为全面、深入、细致地了解和掌握公司各部门2018年上半年的工作开展情况，查找和分析工作中存在的问题和不足，扎实推进公司各项工作深入高效开展，8月13日上午，顺途航空、顺途旅行社在公司一楼会议室召开2018年上半年述职测评大会。

　　此次述职测评采取个人总结、个人述职、评议小组评议测评的方法，对2018年6月30日前入职人员进行测评，各部门人员通过口头述职对2018年上半年工作任务目标完成情况、重点工作及取得成绩、积累的经验做法、工作中存在的问题与不足、下半年工作计划及主要措施等内容进行了详细陈述和客观总结。本着回顾过去，总结2018年上半年工作经验，找出不足，分析工作中存在的问题，进一步团结和动员全体员工，认清形势，坚定目标，统筹决策，科学管理。

　　述职测评是企业文化理念的一个重要内涵，是对公司全员的思想作风，工作状况的综合评价，在述职总结的过程中充分总结出自己的优点和不足，既肯定了成绩，又找出差距与不足，规划下阶段工作的努力方向，有利于公司团队建设、推动科学管理水平的提高，顺途公司会贯彻执行集团的考评理念，将其作为一个常态化工作进行下去，把思想和行动统一到集团公司工作部署上来，把智慧和力量凝聚到集团公司战略决策上来，把工作落实到集团公司既定目标任务上来，以更加奋发有为的精神状态，努力完成年度各项目标任务，为公司各项战略目标实现而努力奋斗。