管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题，加强管理人员培训与学习，则是提高企业管理水平的直接手段之一。1月17日，河南众创智慧创新科技有限公司（以下简称“河南众创”）中高层召开了《可复制的领导力》培训。旨在使河南众创中高层适应经营环境的变化，了解行业发展趋势以及进行决策的程序和方法，提高前瞻性、洞察能力、思维能力、创新精神、决策能力、指挥领导能力，以确保决策客观性、正确性。

《可复制的领导力》的核心理念是：领导力是可以标准化的，可以通过一系列的管理工具提升管理质量和效率。

一个团队一定要有团队愿景，一群为了同一个目标同一个使命的团队，做一件事就变得很容易。管理者要制定清晰的规则和建立及时的反馈系统。打造团队的一致性，在实现愿景的路上只有一致可言，不一致的只能掉队。管理者制定合理可行的目标，通过目标来管人，并且明确量化目标。

      领导能力是领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及领导方法等，这些影响着具体的领导活动效果的个性心理特征和行为的总和，领导能力是领导者素质的核心。

      一直以来，公司非常重视员工的培养和团队的建设，通过培训课程等一系列的方式方法，不断提升管理质量和管理效率！明确角度定位，打造团队的一致性。

      据悉，2019年河南众创将对公司中高层进行系统化培训，已制定全年培训计划，培训内容包括负责的业务领域的知识与技能，运营成本控制、运营损耗控制、服务质量控制、部门日常管理与实践、财务管理等。通过培训使中层管理人员更好地理解和执行公司高层管理团队的决策，鼓励中层管理人员承担更大的责任，增长才干，培养领导能力。具备多方面的才干和更高水平的管理能力，改善管理工作绩效、提高管理水平和管理质量，完成部门管理同时为公司决策层培养接班人。