当今企业的竞争越来越激烈，表现为企业核心竞争力的竞争，人力资源作为企业最具创造性和能动性的第一资源要素,对企业核心竞争力的提升具有直接决定性的作用。因此,谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。人力资源管理在企业管理中的地位越来越重要，越来越突出。要使企业效益不断提高，长时间保持强大的竞争力和旺盛的生命力，企业必须充分发挥人力资源管理的作用。

5月15日，河南众创全体人员，在17楼会议室召开了人力资管管理制度专题会议，此次会议旨在建设河南众创人力资源管理体系，完善河南众创人力资源管理制度，强化绩效考评意识，河南众创相关负责人主持会议。

会上，河南众创相关负责人首先就河南众创组织架构进行了详细讲解，并就现有人员编制进行了说明；然后以人力资源组为例，系统梳理了部门职责，同时解读了各岗位的岗位说明书；最后关于市场部的考核，众创采用了专用软件，对外勤人员的考勤及业务等方面进行科学管理分析。明确了组织架构和部门职责，每个人清晰了自己的岗位工作内容，相信在接下来的工作开展中，随着各项管理制度的不断完善，人员编制的逐步到位，将有利于促进生产经营的顺利进行、有利于调动企业员工的积极性，河南众创的具体业务，也将更高效、更务实地开展。