8月16日，旅发集团人力资源体系举行“关于学习新版薪酬绩效制度及管理流程”专题培训，以进一步提升旅发集团人力资源管理水平、推动旅发集团持续稳定发展。

培训传达学习了市国资委有关要求和旅发集团近期关于薪酬、绩效考核等工作安排部署，随后详细解读了新版《薪酬福利管理制度》《专业技术岗薪资实施细则》《旅发集团本部员工绩效管理办法》《子公司2018年绩效经营管理目标考评管理办法》等相关内容，就旅发集团人力资源垂直管理体系进一步完善、薪酬及绩效体系建设等方面对人力资源工作人员进行了重点培训。

与会人员纷纷表示，通过此次培训，提高了人力资源管理工作能力，将在今后工作中不断增强人力资源服务意识，提升人力资源工作制度化、规范化水平。

旅发集团各级公司人力资源工作人员参加培训。

良好的人力资源工作是保障企业健康发展的有力后盾。作为我市文化旅游产业领域投融资运营主体，旅发集团将进一步牢固树立科学的人才观、用人观和人才强企理念，探索新思路、推出新举措、总结新经验、实现新突破，将落实市委、市政府重要指示精神和贯彻旅发集团战略统一起来，切实推动人力资源工作不断向前发展。